Close
Обратная связь
Сайт использует cookie-файлы в соответствии с Политикой конфиденциальности, чтобы персонализировать информацию для вас. Вы можете запретить обработку cookie
в настройках вашего браузера.
Настройки cookie
Обязательные
Необходимы для корректного функционирования сайта и не подлежат отключению. Например, они запоминают учётные данные пользователя.
Аналитические
Disabled
Собирают информацию о том, как пользователь использует сайт, и помогают вносить улучшения. Например, показывают, какие страницы посещаются чаще всего, выявляют трудности, возникающие при использовании сайта, а также позволяют оценить эффективность рекламы.
Рекламные
Disabled
Используются для целей маркетинга и улучшения качества рекламы. Например, запоминают, с помощью каких браузеров пользователи посещают сайт, и позволяют отслеживать эффективность рекламных объявлений.
Собственные (другие)
Disabled
Создаются непосредственно на сайте, которым пользуется пользователь. Как правило, они более безопасны, при условии что сайт надёжен и в последнее время не подвергался кибератакам и компрометации данных.

Кейс 3iTech: Как «Ренессанс жизнь» с помощью речевой аналитики сделала каждый звонок эффективным

О заказчике
Клиент
Сфера
Оказывает широкий спектр страховых услуг по различным видам страхования жизни и здоровья.
География
Более 80 обособленных подразделений по всей территории России.
Рассказывают
Анастасия Бобер
Заместитель директора департамента по развитию дистанционных продаж департамента телемаркетинга
Директор департамента телемаркетинга
Алексей Болясов
Задача: от ручного контроля к 100% автоматизации
В контакт-центре «Ренессанс жизнь» в среднем работает 35+ операторов, которые ежедневно обрабатывают около 1500 входящих и исходящих звонков (около 2460 минут разговоров в день). Основная задача — продажа страховых продуктов.
Ключевая бизнес-задача 
Повысить качество обслуживания клиентов и эффективность работы сотрудников, автоматизировать контроль качества звонков.
Старые методы — ручное прослушивание звонков, отчёты из CRM и разрозненные специализированные инструменты для оценки качества — не справлялись:
Оценивалась лишь малая доля звонков (экономически нецелесообразно слушать всё вручную).
Обратная связь поступала раз в неделю и часто была субъективной.
Тренеры проводили «ковровое обучение» без понимания реальных точек роста каждого оператора.
Были сложности с масштабируемостью и ограниченность аналитики.
Алексей Болясов
Директор департамента телемаркетинга
Нам важно было быстро и объективно анализировать все звонки без привлечения большого количества ресурсов. Платформа речевой аналитики помогла автоматизировать этот процесс, обеспечить постоянный контроль и получение данных в реальном времени, что значительно ускорило принятие управленческих решений и повысило качество обслуживания.
Почему 3iTech?
Это был первый опыт внедрения речевой аналитики в компании. При выборе вендора смотрели на четыре главных критерия:
2
Возможность полной автоматизации.
1
Точность распознавания и анализа речи (включая разделение потоков оператор/клиент).
3
Гибкость кастомизации под нестандартные страховые продукты «Ренессанс жизнь» и бизнес-процессы компании.
4
Надёжность и поддержка партнёра.
Платформа 3iTech обошла других вендоров по этим параметрам, а также получила высокие баллы за счёт многолетнего опыта и подтверждённой экспертизы на рынке.
Мы оценили несколько решений и выбрали 3iTech, так как этот партнёр отвечал нашим требованиям по техническим возможностям, имел положительные отзывы и предложил индивидуальные настройки под нашу модель продаж. Нам нужен был максимально гибкий инструмент под наши задачи 3iTech смог его предоставить.
Анастасия Бобер
Заместитель директора департамента по развитию дистанционных продаж департамента телемаркетинга
Как внедряли: 4 этапа и «шлифовка»
Проект от подписания документов до полноценного запуска занял около года, плюс 4 месяца на смысловые доработки, доведение системы до того состояния, которым компания «Ренессанс жизнь» сейчас удовлетворена.
Основные этапы:
2
Техническая интеграция. Интегрировали систему с внутренними ИТ-решениями компании и настроили аналитику под конкретные бизнес-цели.
1
Пилот и адаптация. Начали с пилотного тестирования платформы на ограниченной группе звонков, что позволило собрать первичные данные и адаптировать чек-листы под реальные задачи.
3
Обучение команды и масштабирование. Следующим этапом стало обучение сотрудников (руководителей, операторов, тренеров) и полномасштабный запуск.
4
Сопровождение и анализ. Фокусировка на регулярном мониторинге показателей и внесение корректировок для улучшения результатов.
Персональный подход к операторам: речевая аналитика + обучение
Одной из главных ценностей проекта стало то, что платформа стала не просто «контролёром», а основой для персонализированного обучения. Инструментом активно пользуются не только операторы и их руководители, но и бизнес-тренеры.
Как это работает:
Система подсвечивает конкретные ошибки и «западающие» навыки у каждого оператора.
Тренер получает не абстрактный запрос «провести тренинг по техникам продаж», а персональный план развития для сотрудника с реальными примерами из его звонков.
Наш уникальный подход — это не только автоматизация оценки звонков, но и связь речевой аналитики с системами обучения. Мы используем аналитические данные для индивидуальных рекомендаций по улучшению навыков. Мы применяем платформу для повышения компетентности наших сотрудников, что является нашими инновациями в сфере продаж услуг страхования. В итоге мы получили не просто инструмент контроля, а систему, которая помогает команде профессионально расти.
Алексей Болясов
Директор департамента телемаркетинга
Результаты: прозрачность, скорость и рост
2
Скорость обратной связи — если раньше сотрудник получал фидбэк раз в неделю, то теперь это происходит практически в реальном времени.
1
Снижение ошибок в продажах — несоблюдение скриптов и пропуск обязательных условий сведены к минимуму (система подсвечивает онлайн).
После внедрения платформы речевой аналитики 100% исходящих звонков находятся под контролем. Команда из 36 человек (операторы, руководители, тренеры) восприняла инструмент очень позитивно и отмечает четыре ключевых фактора успеха:
2
Прозрачность зон роста: менеджеры ценят возможность сразу увидеть свои слабые стороны и точечно над ними работать.
1
Скорость и автоматизация: сотрудникам больше не нужно ждать ручной проверки — автоматическая оценка даёт моментальный фидбэк.
3
Аналитика в динамике: руководителям особенно нравится удобство формирования отчётов и возможность отслеживать прогресс каждого сотрудника во времени.
4
Точечное обучение: для тренеров платформа стала основным инструментом диагностики для зон роста.
Внедрение речевой аналитики позволило компании «Ренессанс жизнь» перевести управление качеством на цифровые рельсы. Результаты можно поделить на два ключевых блока:
Это не просто инструмент контроля, а система, которая помогает анализировать весь трафик звонков, подсвечивать рекомендации и формировать пул задач. В результате наш контакт-центр стал более эффективным в работе с каждым клиентом.
Анастасия Бобер
Заместитель директора департамента по развитию дистанционных продаж департамента телемаркетинга
Планы на будущее
«Ренессанс жизнь» не останавливается и планирует в дальнейшем расширять возможности платформы:
Предиктивная модель — анализировать накопленные данные о поведении клиентов для подготовки высококонверсионных офферов.
Использовать речевую аналитику для повышения конверсии.
Масштабировать платформу на входящие звонки (сейчас аналитика работает на исходящих).
Разработка новых сценариев и продуктов.
Внедрение речевой аналитики стало стратегическим шагом по оптимизации внутренних процессов. Благодаря экспертизе партнёра 3iTech мы создали прозрачную систему мониторинга, которая в реальном времени подсвечивает точки роста. Мы ушли от субъективных оценок и рутины, сфокусировав команду на качественном развитии навыков переговоров и повышении финансовой эффективности каждого звонка.
Алексей Болясов
Директор департамента телемаркетинга
Хотите также?